MediosApotheke Kultur
Das „Du"
Die gute Teamstimmung und der Zusammenhalt der Kolleg*innen in der MediosApotheke wird immer wieder als besonders hervorgehoben. Wir möchten, dass du schnell Teil des Teams wirst. Um die ungezwungene Teamatmosphäre auch „wörtlich“ zu nehmen, duzen wir uns alle – egal ob Praktikant*in oder Unternehmensleitung.
Offene Tür & offenes Ohr
Wir haben flache Hierarchien in der MediosApotheke. Das heißt, dass deine Fragen und Ideen jederzeit Gehör bei deinem Vorgesetzten finden. Die Tür steht für dich offen! Und wenn du einmal ungenannt eine Rückmeldung geben möchtest, haben wir ein professionelles, anonymes Feedbacksystem, dass deine Verbesserungsvorschläge und Sorgen direkt an unsere Personalerinnen weiterleitet.
Diversität & Inklusion
Uns ist die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen wichtig. Egal welchen Hintergrund sie haben. Egal welchen ethnischen Hintergrund oder welcher Religion sie angehören und / oder welche Sexualität sie leben.
Umweltschutz
Wir sind stolz darauf, das Siegel „klimaneutrale Apotheke“ zu haben. Wir achten auf ressourcenschonendes Arbeiten, wir recyceln, nutzen Ökostrom und haben Umweltbeauftragte an jedem Standort.
Dein Engagement
Wir hören deine Ideen. Wo möchtest du helfen? Wo ist Bedarf in Berlin? Viele Ideen und Projekte, bei denen wir helfen können, viele Spendenaufrufe gehen auf Ideen aus den Teams zurück.
Unternehmensevents
Wir feiern das Engagement unserer Mitarbeiter*innen. Sei es bei deinem Geburtstag, auf der jährlichen Teamfahrt oder der Weihnachtsfeier – immer auch eine gute Möglichkeit die Kolleg*innen von anderen Standorten kennen zu lernen und gemeinsam zu feiern.
Great Place to Work
Dieser Wettbewerb zeichnet Unternehmen für besondere Leistungen bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Kultur der Zusammenarbeit im Unternehmen aus. Wir sind stolz darauf, verschiedene Preise für die MediosApotheke gewonnen zu haben.
Pat*innenrunde
Die Runde aus Pat*innen unterstützt eine bessere Vernetzung und einen Informationsaustausch innerhalb der MediosApotheke. Die Kolleg*innen vernetzen sich abteilungsübergreifend aus allen vier Standorten. In regelmäßigen Abständen werden Vorträge zu ausgewählten Themengebieten gehalten oder aktuell brennende Themen vorgestellt und neuer Input für Lösungen gefunden.
